2016

art. 20 c. 2 del D.Lgs 33 del 2013:

 

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

Premio mediamente conseguibile dalle Posizioni Organizzative anno 2016
Area Amministrativa: 28% della retribuzione di posizione
Area Economico Finaziaria: 30% della retribuzione di posizione
Area Tecnica: 20% della retribuzione di posizione
Area Vigilanza: 20% della retribuzione di posizione
Premio medio anno 2016 attribuito alle posizioni organizzative: 92% della Retribuzione di Posizione

La valutazione media del personale dipendente non titolare di P.O. per l'anno 2016 è stata pari al 90%
La selettività nella valutazione e nella distribuzione dei premi è stata svolta mediante il vigente sistema di valutazione con distribuzione proporzionale alla valutazione se superiore al punteggio di 67
Su 34 dipendenti aventi diritto alla ripartizione:
- 16 con valutazione tra 90 e 100%
- 8 con valutazione tra 80 e 90%
- 8 con valutazione tra 70 e 80%
Importo del Fondo per l'anno 2016 per l'incentivazione ed il merito distribuito: Euro 27.719,19.- 

COMPENSI INCENTIVANTI LA PRODUTTIVITA' - ANNO 2016
totale premi percentuale nr dipendenti partecipanti al riparto area
€ 10.354,50 37,36% 13 Area Amministrativa 
€ 5.402,34 19,49% 7 Area Economico-Finanziaria 
€ 10.418,79 37,58% 12 Area Tecnica 
€ 1.543,53 5,57% 2 Area Vigilanza 
 € 27.719,16 100,00% 34 totale generale 

 



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