2015

art. 20 c. 2 del D.Lgs 33 del 2013:

 

Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale

Premio mediamente conseguibile dalle Posizioni Organizzative anno 2015
Area Amministrativa: 28% della retribuzione di posizione
Area Economico Finanziaria: 30% della retribuzione di posizione
Area Tecnica: 20% della retribuzione di posizione
Area Vigilanza: 20% della retribuzione di posizione
Premio medio anno 2015 attribuito alle posizioni organizzative: 96% della Retribuzione di Posizione

La valutazione media del personale dipendente non titolare di P.O. per l'anno 2015 è stata pari al 90%
La selettività nella valutazione e nella distribuzione dei premi è stata svolta mediante il vigente sistema di valutazione con distribuzione proporzionale alla valutazione se superiore al punteggio di 67
Su 35 dipendenti aventi diritto alla ripartizione:
- 14 con valutazione tra 90 e 100%
- 11 con valutazione tra 80 e 90%
- 10 con valutazione tra 70 e 80%
Importo del Fondo per l'anno 2015 per l'incentivazione ed il merito distribuito: Euro 15.524,62.-

COMPENSI INCENTIVANTI LA PRODUTTIVITA' - ANNO 2015
totale premi percentuale nr dipendenti partecipanti al riparto area
€ 5.933,73 38,23% 13 Area Amministrativa 
€ 2.639,19 17,00% 7 Area Economico-Finanziaria 
€ 6.273,45 40,40% 12 Area Tecnica 
€ 678,25 4,37% 3 Area Vigilanza 
 € 15.524,62 100,00% 35 totale generale 

 



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